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Una propuesta formativa a cargo de especialistas de Policía Científica, orientada a abogados, estudiantes de Abogacía y Psicología, así como a gerentes y responsables de Recursos Humanos.
La semiología es la disciplina que estudia los signos: aquello que comunica información más allá de las palabras. Gestos, posturas, expresiones faciales, modos de relacionarse, documentos, imágenes y contextos pueden aportar elementos relevantes para comprender una situación con mayor precisión. Aplicada con criterio técnico y ético, permite desarrollar una mirada más atenta, analítica y fundamentada.
Durante dos horas, los especialistas compartirán herramientas, enfoques y casos de aplicación vinculados al análisis de indicios, la comunicación no verbal y la interpretación contextual de información. Luego se abrirá un espacio de aproximadamente 40 minutos para preguntas e intercambio con los asistentes.
La semiología aporta herramientas para:
• Analizar discursos mediáticos, publicitarios, políticos e institucionales.
• Interpretar comunicación no verbal y los efectos del contexto.
• Construir mensajes más claros, coherentes y persuasivos.
• Detectar sesgos, ambigüedades y posibles interpretaciones de una pieza comunicacional.
• Aplicar una mirada analítica en periodismo, comunicación corporativa, campañas, redes sociales y gestión de crisis.
Esta instancia representa una oportunidad de comprender cómo se producen y se interpretan los signos en situaciones reales, desde una perspectiva técnica aportada por especialistas de Policía Científica.
La actividad puede aportar beneficios concretos para cada perfil profesional:
• Abogados y estudiantes de Derecho: fortalecerán su capacidad de análisis de relatos, testimonios, conductas y elementos de contexto, con una perspectiva útil para la práctica jurídica.
• Profesionales y estudiantes de Psicología: incorporarán una aproximación complementaria para observar procesos comunicacionales y conductuales de forma rigurosa.
• Profesionales y estudiantes de la Licenciatura en Comunicación: Los estudiantes de Comunicación se beneficiarían al desarrollar una lectura más profunda y crítica de los mensajes, entendiendo que comunicar no es solo elegir palabras: también intervienen imágenes, gestos, silencios, tono, contexto y símbolos.
• Gerentes y responsables de Recursos Humanos: podrán aplicar herramientas de observación y comunicación en entrevistas, liderazgo, resolución de conflictos, selección y gestión de equipos.
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